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“千禧一代希望为他们相信的东西工作,为一家关心社区、环境、回馈和社会公益的公司工作。”
——布兰登·帕特森,劳动力发展负责人,爱荷华州得梅因
一个布兰登·帕特森(Brandon Patterson)的祖母已经90岁了,仍然每天早上打开她的管道供应店。他的叔叔帮忙经营家族企业,现在正打算退休。布兰登想知道,当他们在爱荷华州的三家分店不再开门时,会发生什么。那几十个依靠这些商店谋生的承包商和家庭呢?他想知道,另一家农村社区本地企业的倒闭将如何影响小城镇建设的经济。他关心的是谁,如果有人的话,会继续他们离开的地方。
作为大得梅因住宅建筑商协会的劳动力发展领导者,以及爱荷华州技术贸易的联合创始人-一个行业专业人士的联盟,将技术贸易机会和培训的意识带到爱荷华州-布兰登花了他的日子积极地组织和执行课程,教授下一代适用于建筑生活的技能。布兰登认为,这个行业本身必须承担起该国熟练劳动力短缺的责任。
他说:“当他们在学校开设工艺课时,我们没有足够努力。”“我们在招聘和推广方面过于自满。我们变懒了。我们让其他行业控制了我们的角色,这大大减少了几代人潜在工匠的数量。”因此,每天,与来自行业各个角落的合作伙伴一起,布兰登努力使人们看到在行业中度过的生活的回报,并使永远不应该减少的学习机会成为可能。
——rob Yagid,执行董事保持手艺的活力
图片:Brandon Patterson提供
来自Fine Homebuilding #287