“出类拔萃”有什么错
建筑师Linda Reeder思考了为什么在男性主导的领域,专注于女性的卓越性而不是她们的技能对女性的职业生涯没有帮助。
“出于良心,我不能推荐建筑作为女孩的职业,”建筑师兼麻省理工学院建筑学院院长Pietro Belluschi20世纪50年代说的。这句话出现在一本名为,“你应该当建筑师吗?”他的职业建议最初以公益广告的形式刊登在《纽约时报》等流行杂志上周六晚报,女士之家日报》而且科利尔的直到1959年纽约人寿保险公司将其独立出版宣传册.
在这篇文章中,贝鲁奇将他所有的评论都指向了男孩,直到最后一段,在承认一些女性在建筑方面做得很好之后,他说,“[我]需要一个杰出的女孩才能成功。”如果她坚持要当建筑师,我会劝阻她。如果她仍然坚持,她可能会是那个例外。”
1958年,就在贝鲁奇的评论发表的时候1%美国注册建筑师中有半数是女性。三十年后的1988年,也就是美国建筑师学会承认的一百年后露易丝·白求恩作为第一个女性成员,这一比例增加到4%.尽管有1964年禁止就业歧视的宪法第七章,1972年禁止教育歧视的宪法第九章,以及宪法第二章等立法,但这种缓慢的增长还是出现了女性建筑师的行动主义.其他障碍依然存在——而且依然存在。在2021年,24%有执照的建筑师中女性居多。
直到最近,女性在这个行业里还很少见。这往往导致了对性别而非能力的关注。在她启程前往巴黎,成为第一个被École des Beaux-Arts学院录取学习建筑的女性之前,茱莉亚•摩根(1872 - 1957)记者的困扰痴迷于她选择的职业道路上的“男子气概”。即使在今天,也有不止一位女性建筑师需要将注意力从她的性别转移到她的才能上。这是被视为“例外”的挑战之一。
政治哲学家汉娜·阿伦特(1906-1975)在1959年被问及她被任命为普林斯顿大学第一位女性教职员工是否具有例外主义时,说,“作为一名女教授,我一点也不感到不安,因为我已经很习惯做女人了。”学者珍妮·汉在阿伦特作品的背景下解释了这句话,写作阿伦特认为,“在为自己争取‘例外’地位时,一个人就放弃了挑战成员界限、权力分配和压迫的机会。”
另一个被认为是“例外”的风险是,你不能再为你的性别或社区的其他人辩护。言下之意是,你是贝鲁奇挑选出来的“那个与众不同的人”,独一无二地值得拥有其他像你一样的人无法获得的机会。
尽管与男性相比,女性从事建筑行业的比例相对较低,但女性建筑师已经不再罕见。如果有人提出不同的建议,引导阿伦特说:“作为一名女建筑师,我一点也不不安,因为我已经习惯了作为一名女性。”如果你不认为自己是女性,那就把这句话改成“是”周围女性建筑师和女性。
在我们庆祝历史上那些克服重重障碍进入并留在这一行业而获得成功的“杰出”女性的同时,我们也应该为那些被拒之门外或气馁的女性感到悲伤。他们的才能、眼光和才华的丧失所造成的损失的程度和影响是不可知的。作为一个职业,我们需要努力结束性别偏见支付,招聘,和推广,以及推广家庭和工作中的平等.在我们这么做之前,损失还会继续增加。
本文经Linda Reeder的允许重新发布的Architectress.查看原文在这里.
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