剧情简介:James Metoyer和好的住宅建筑特约编辑亚伦·费根将谈论他的绿色建筑之旅是如何开始的,他对气候正义主流化的看法,他的组织“能源城市合作”的使命,以及确保BIPOC社区公平获得健康、可持续和节能住房的重要性。
James Metoyer是俄勒冈州非营利组织“能源城市合作组织”(ECC)的执行董事,他与青年和成人建筑培训项目、社区组织和其他非营利组织合作,帮助专业人士在气象、住宅能源审计、deep-energy改造,零建筑并确保BIPOC(黑人、土著和有色人种)社区公平获得健康、可持续和节能的住房。
在成立ECC之前,James曾担任多个职位(最近的职位是劳动力发展培训经理)地球优势(EA)这是一家位于俄勒冈州波特兰市的非营利组织,其使命是创建一个知情且人性化的住宅房地产市场。他帮助开发和提供EA的绿色建筑培训生认证,为俄勒冈州的青年培训/预学徒计划提供服务,这些计划服务于历史上服务不足和代表性不足的建筑行业人群。
他是路易斯安那州布莱维尔岛凯恩河部族的儿子。,with more than 11 years of experience working in energy efficiency, James has earned several industry-recognized credentials, including建筑性能学会(BPI),性能测试舒适系统(PTCS),家庭能源评分,HERS评级和LEED绿色评级。他的热情是教学生关于能源效率,弥合医疗行业和建筑环境之间的差距,以创造健康的结果,并努力确保历史上服务不足的社区有公平的机会获得健康、安全、耐用、可持续和节能的住房。
AF:您的绿色建筑和节能之旅是从哪里开始的?
JM:我第一次接触节能行业是在30多年前,当时我开始在父亲的暖通空调公司当助手。我记得我走进人们的家里——无论贫富——更换或修理他们的暖通空调系统,这增加了舒适度和安全性。这对我产生了深远的影响,因为我看到人们的脸上的喜悦,一旦他们的设备被修复。我永远不会忘记这项工作对人们生活的影响。
快进到2009年。我就读于波特兰社区学院(Portland Community College, PCC),并于2011年毕业,获得建筑施工技术专业的副学士学位。当我毕业时,我通过与俄勒冈州清洁能源公司合作的工作系统公司联系到了一个奖学金项目,叫做绿色职业培训项目。该计划通过建筑性能研究所(BPI)在八周的课程中支付三个证书:建筑分析师,信封专业人员和住宅建筑全屋空气泄漏控制安装人员。这是一个项目(部分由《美国复苏与再投资法案》资助),旨在帮助BIPOC、弱势群体和低收入人群接受培训,并在建筑行业找到工作。
在接下来的五年里,我增加了我的建筑科学知识,能源审计技能,以及诊断现有房屋健康和安全问题的能力。这包括,但不限于,根据BPI的标准和协议完成住宅能源审计;耐候性(即安装保温、空气密封、管道密封);制定工作范围、预算、估算和合同;关闭销售;调度;并执行内部质量保证。
在学习了很多关于改造现有住宅的知识后,我把我的技能运用到新建筑上,也就是在那时,我接受了地球优势公司的技术现场顾问的工作。在我工作的第一年,我获得了住宅能源服务网络(RESNET)评级和能源与环境设计领导(LEED)绿色评级证书。这些证书使我能够提供EA新住宅认证项目的第三方认证,以及俄勒冈州住宅和商业建筑的LEED认证。
2018年,我被提升为高级技术现场顾问,并被认证为家庭能源评分评估员。我成为主要的质量保证设计师之一,代表波特兰市和俄勒冈州能源部,帮助提供家庭能源分数的第三方质量保证验证。
从我踏入这个行业的那一刻起,我就一直在成长。当我被介绍到能源效率和健康家庭之间的联系时,这一切对我来说都是一起的。
AF:你个人意识到健康家庭在大规模的社会和环境问题中所扮演的角色是突然的还是逐渐的?
JM:这是一个渐进的过程。我想这是我一直都知道的事情,但当我真正开始深入研究我所做的节能工作的室内空气质量方面时,我发现它们是如何如此相互关联的。我被即将到来的所有工作所吸引,以及它如何真正改变了人们的生活。我开始深入这个兔子洞,学习更多关于能源效率和做家庭作业的知识。
所以我开始在地球优势公司工作。EA致力于帮助创造一个知情且人性化的住宅房地产市场。虽然EA在建筑环境的许多领域都有工作,但我在教育团队工作,帮助提供劳动力培训,以促进知识型和多样化劳动力的发展,这将有助于建造和改造气候友好型房屋。
AF:我想听听你之前在艺电担任员工发展培训经理的经历。绿色员工对你来说意味着什么?
JM:拥有一支绿色劳动力队伍意味着培训BIPOC社区的人员以及那些在建筑行业中代表性严重不足的人员,使他们能够为自己、家人和社区充分实现清洁能源经济,这意味着帮助他们了解就业的不同途径。这是为了帮助服务不足和代表性不足的社区的人们获得维持生活工资的工作,这将创造世代财富并对抗中产阶级化。
绿色劳动力还包括帮助人们获得在家工作所需的技能和资格,以达到国家标准。与商业部门的工会不同,在商业部门,学徒的职业发展有一个非常结构化的过程,而在非工会的住宅工作中则不是这样。我们一直致力于为想要进入住宅行业的学生定义途径,因为有很多不同的认证和证书需要浏览。我们提供指导、工作见习和指导,帮助他们找到自己的职业道路。
AF:我很好奇你对气候正义的主流化是鼓励还是怀疑。政府和公司经常把某些价值观当作一种时尚,而没有定量或定性的意图来支持他们的虚张声势。
JM:我认为气候正义应该是最重要的。但我同意,有些大公司本质上是在美化他们所做的工作。组织应该被呼吁,当他们实际上污染环境,没有达到他们试图传达的一些据称的信息时,他们却让自己看起来很环保。在这方面应该有更多的责任和问责。
AF:你提到了责任。这让我想到了制定建筑规范和执行建筑规范之间的区别,这似乎是两种完全不同的东西。大多数州和地方司法管辖区在采用或执行最新法规方面往往明显滞后。
JM:在我看来,大多数州都需要这样做更新他们的代码并采用更严格的能源效率法规。在执法方面,大多数建筑检查员都接受过识别机械、电气、管道(MEP)和结构问题的培训,而不是能源效率低下的问题,如绝缘装置不良或空气密封细节。需要教育和培训来帮助检查员识别和指出这些细节。这也涉及到在州董事会层面做出改变,因为通常会有一位70岁的白人男性在董事会任职多年,当他退休时,董事会席位就会传给一位45岁的白人男性。这是一个教育和让人们充分参与的问题,让他们知道,“嘿,这些决定是在有色人种没有很多时间代表的房间里做出的,有些州委员会做出的决定会影响你的能源账单,影响你的健康,影响你的住房。”
通过教育人们,让他们更多地参与进来,我们希望能够帮助做出改变,因为如果人们有这样的要求,那么这可能会改变一些人对建筑规范应该走向何方的看法。例如,我和一个叫做构建/转移一直在努力确定目标和价值观,以提高波特兰住宅建筑的可负担性、健康和安全、气候适应能力、公平性和可持续性。
这次合作的结果是为现有公寓建立最低要求的建议,我们称之为HEART标准:
- 健康住房:需要天然气炉通风,以改善室内空气质量。
- 公平的能源:通过提高能源效率或增加可再生能源供应来限制公寓、共管公寓和商业建筑的碳排放。减轻低收入租户的能源成本负担。
- 防位移:防止改进时发生位移的风险。
- 弹性:使建筑物和社区对停电具有弹性。
- 温度:设置室内最高温度以适应热浪。
我们下一步的工作将把这些标准应用于出租公寓,特别是低收入和BIPOC波特兰人。
AF:你认为未来五年建筑业的发展前景如何?有一种说法是,将会有大量的人放下他们的工具腰带,而劳动力是这个谜题的重要组成部分。
JM:我完全同意。有这么多业内人士即将退休,我希望在接下来的五年里——这也是我现在工作的一部分——那些在业内工作了几十年的人的知识能够得到分享,并成为行业新人的核心知识的一部分。这是我们的目标,而不是退伍军人退休后,这些信息就永远消失了。
未来五年的一项关键工作是确保我们支持和创造机会,让指导和实习成为可能,让年轻的专业人士与即将退休的人接触和互动。在企业内部培养项目和建设能力,将技能和行业代代相传,这样他们就可以学习老派的方法,同时结合最好的绿色建筑技术和实践,以及更多精通技术的元素。
例如,随着COVID的出现,人们大力推动了远程检查和评估。将会有更多的技术,如爬行机器人和无人机,将涉及到整个建筑行业。这意味着,对于年轻人或正在转行的人来说,将有很多机会在一个好时机进入,能够在以绿色建筑和节能工作为中心的职业生涯中迅速晋升。
AF:您的新计划——能源城市合作公司的使命是什么?它是如何产生的?
JM:波特兰清洁能源社区福利基金(PCEF)是一个社区主导的倡议,它是俄勒冈州第一个由有色人种社区主导的环境倡议。为特定人群提供福利是PCEF项目的核心,旨在帮助低收入人群和有色人种获得清洁能源、绿色基础设施和可再生农业方面的赠款。PCEF还旨在为妇女、有色人种、残疾人和长期就业不足的人解决劳动力和承包商发展问题。
经过大量的内部反思和与同事的讨论,我决定创办一个新的非营利组织,以支持PCEF的目标。进入建筑行业的人不知道这些行业中与能源效率相关的不同机会。
在ECC,我们希望扩大绿色劳动力的培训和承包商的发展,特别关注气候,能源审计,建立科学的原则电气化和深层能源/净零改造。ECC的使命是确保清洁能源经济在BIPOC、服务不足和一线社区充分实现金融、环境和健康效益。我们对政策和倡议的倡导和支持,确保未被充分代表的声音在历史上被排除在外的地方有一席之地,在那里,关于电力、电力、天然气和建筑环境的对话得以进行。
我在职业生涯的早期就了解到,教育房主健康住房的原则,会成为人们改变家园的真正动力,尤其是在有资金帮助的情况下。在我之前参与的项目中,有一个问题是,你可以教育人们,帮助他们在家庭健康方面做出更明智的决定,但如果他们没有钱来修复这些东西,你就会让他们处于一个艰难的境地。当你能给别人提供一个解决方案,并说:“我们发现了你的房子出了什么问题,我们也有一些钱来帮助你修理它,把它修好。”这是一个改变游戏规则的人。“你儿子想学怎么做?”叫他过来。我们也会训练他做这项工作。”它触及了很多层面。
阿夫:这不仅仅是关于身体健康或进入这些家庭的材料的健康,而是关于治愈社区和创造机会。
JM:当然。当前的行业需要摆脱临时思维——纠正一个措施或一个方面就能解决全面问题的观念。我们需要一个更全面的观点。例如,如果你建议绝缘而不采用空气密封,你对你的公司、行业或房主没有任何好处。你没有帮助他们理解这些建议对能源和健康的影响。它应该是帮助房主做出最明智的决定,保持家人的健康。住宅建筑甚至建筑环境的未来将从更全面的角度来看待事物,因为现在我们了解了建筑科学,了解了所有这些系统如何相互作用,以及它们如何产生积极或消极的结果,这与健康的对话息息相关。
你有什么想要分享的想法吗?
JM:我刚刚被州长任命为俄勒冈州健康家庭跨部门工作小组的成员。我指出这一点是因为我对未来非常乐观。我期待看到更多的智能家居,我们都知道我们可以建造,只是需要使其成为主流。我们可以建造更节能、更健康、与居住者更互动的房屋。我们可以把它们造得更小但更实用。随着我们走向未来,所有这些机会让我对建筑环境充满乐观和希望。我期待着成为其中的一员,并培训下一代也将这样做的人。
亚伦·费根,前副主编不错的住宅建筑,高级编辑是什么齿轮技术和动力传动工程杂志。
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