![文章图片](https://s3.amazonaws.com/finehomebuilding.s3.tauntoncloud.com/app/uploads/2020/10/06082930/121295086-main-700x394.jpg)
“找出我们作为一个行业继承下来的可怕的人类行为,然后拆除并系统地消除它们,这是值得的。”
- Ace McArleton,新框架公司蒙彼利埃总经理
一个mccarleton是New Frameworks的总经理,这是一家总部位于佛蒙特州的设计建造公司,他帮助创建了这家公司,致力于以一种更友善的方式建造。这家工人所有的合作社专门从事自然的、高性能的建筑系统和技术,但它的员工不仅在建造更健康的家园,他们还在通过关注参与他们过程的人来建立一个更健康的公司。
“我对设计和建设我们公司的热情几乎和我对建造房屋的热情一样,”Ace说。他的职业生涯始于旧金山湾区(San Francisco Bay Area)的抹刀行业,在那里,他接触到了在建筑行业工作的一些固有好处。但他也接触到了这个行业的有毒一面。
“我看到和我一起工作的人想要更多。他们有技能,有动力,有兴趣。但由于效率、产量和利润方面的压力如此之大,我们都在竞相降低成本。我看到了一个人在精神上和身体上所遭受的痛苦。”在这里,种族歧视、恐同和不容忍现象普遍存在——不幸的是,往往只是因为工作场所的动态而被忽视——这让他产生了一种不同的建筑环境;一个包容,尊重,并牢记员工经验的公司。
“我们试图在建筑中淡化的材料是不健康的。一旦你有了一种生产起来更健康的材料,它对工匠和房主来说也更健康,在其生命周期结束时对环境也更健康。我们正在发展社会和生态系统。”
正是社交元素推动了该公司的成功。在平等、气候影响和社会正义方面,他们有自己的责任。他们被那些想与他们一起工作或为他们工作的人的兴趣所淹没,这应该是不足为奇的。当你坚持一些积极的东西,人们想要和你站在一起。
- - - - - -罗比西德,执行董事,让工艺活着
从精美的家庭建筑#295