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与非法外星人一起工作,在建筑交易中与其他人的颜色,妇女和其他“不足”。
一首古老的爱尔兰歌曲:“他们把穿着绿色衣服的男人和女人吊死。”
种族主义和性别歧视来自家庭和文化的每一代,还是我们出生在这种感受?我的经验是,成为种族主义或性别歧视是一种学到的习惯模式。我们的家人住在一个小型的反原美洲城镇,不远离南达科他州的松树岭Lakota预订。有一个不成文的通知,在哈里森,纳布。,流行。500,美国原住民不受欢迎。即使在20世纪50年代,我也看到了在温泉,S.D的地方的商店窗口中的迹象,说:“没有印第安人允许。”每当一个本地人通过我们的城镇,母亲都会为他们吃食物和水。我很感激!
我认为,我的家人之所以没有因为种族、肤色、性别或其他原因而受到歧视,主要是因为我们的母亲伊丽莎白·布伦南(Elizabeth Brennan)。她出生于1897年,父母是移民。她不仅是爱尔兰人,还是天主教徒——双重危险。她看到了商店橱窗上的告示:“爱尔兰人禁止入内”和“招聘帮手”。没有爱尔兰人需要申请。”
作为一名天主教徒,母亲曾经历过三k党环绕的草原家园。他们骑着大马,躲在白板后面恐吓着人们。在我们孤立的农村地区,没有非洲裔美国人或犹太人。所以除了美国天主教徒外,没有人恐吓。一旦kkk甚至在我们家门口烧了一条十字架。所以我们有五个孩子的母亲知道歧视和偏见的对象是什么。
我认为我们聘请的第一个人帮助建造房屋是纳粹死亡营的幸存者。我从他那里了解了人对人类的不人道,让我的灵魂疼痛。保罗在数百个建筑物后面工作了30年或更长时间的拾音器在我们身后工作。他总是按时工作,经常独自工作。他是一个值得信赖的员工,让开发商和建筑检查员开心。
我从20世纪50年代开始就认识并一起工作的拉丁裔人在加州生活的时间比我早得多来了。他们中的许多人都是熟练的工匠,特别是在混凝土施工时。尽管如此,他们还是经常被视为来自南方的懒惰、午睡、爱吃辣椒的入侵者。
费尔南多是我们雇用的第一个非法外国人。他与我们合作了25年或更长时间。他是一名工人钉在楼层和屋顶护套,带有巧妙的装置 - 一个使用未团结的8D指甲(见图)的行走钉驱动机器。Paslode指甲枪直到1962年没有到达就业站点,所以我们多年来使用了散步枪。
我们雇的下一个“涉水者”是马丁·加西亚。马丁大约在1954年开始当工人,他的儿子约翰尼紧随其后。约翰尼成了工地上的木工师傅和工头。学习他们的西班牙语为我打开了一个全新的世界。他们的文化很美。我们国家有很多人拒绝使用双语,有什么正当的理由吗?
谁说女人不能成为制宪者?诬陷不是蛮力的问题。这是一个身体协调的问题,愿意学习,热爱用你的双手工作。通常,当需要做进动工作时,我们会去找女木匠。和我们一起工作的妇女都做得很好。他们告诉我,主要的问题是在工作场所男人们之间的玩笑。有时她们会因为不得不听种族主义和性别歧视的“笑话”和男人的奚落而感到害怕。他们还发现很难找到为他们制作的钉围裙之类的工具。
非裔美国人在建筑工作中处于最底层。他们主要是制度化种族主义的受害者,因为他们曾在这片自由的土地上做过奴隶。工会对他们基本不开放。我做了这么多年的框工,在任何建筑工地上都没见过一个黑人管道工,偶尔也见过黑人电工。
山姆·邓巴是我们雇佣的第一个非裔美国人。他也成为一名杰出的木匠,后来又成为一名承包商。山姆住在洛杉矶的南区,那时候那里是城市的一个艰难的地方。有一天,我听到有人问他住在哪里,他回答说:“我住在艰难的街道上。”这条街越往下走越艰难,我就住在最后一幢房子里。”
萨姆满脑子都是故事。有一天,我问他是怎么去洛杉矶并加入劳工工会的。这是他故事的一部分:“我从南方来找工作,很长一段时间后,我被工人工会接纳了。上世纪50年代,我被派去的第一份工作是运送材料,当时我们正在西洛杉矶建造一座美丽的摩门圣殿。我和一群从招聘大厅出来的工人一起来的。我是队里唯一的黑人,不允许我在这个摩门教网站工作。我们作为工会工人,都坐下来,堵住了寺庙的大门,关闭了工作,直到他们同意让我工作。”
一旦Word围绕着我们正在雇用黑人,一洪很多好工人就来了。他们中的许多人都很有趣:音乐家,加州大学洛杉矶分校的博士候选人,都是努力工作的人。他们加入了很多幽默、歌曲和他们自己的文化,这使得工作时间看起来更短。
艾萨克来自“南乔治亚州,就在佛罗里达线附近”。在种族隔离的南方,他从来没有机会去学校学习阅读和写作。当我们在洛杉矶换工作地点时,我会亲自带他去新地址,告诉他我们将在哪里工作,因为他看不懂路牌。真希望我有他钉墙的视频。他是我所知道的最快的手钉师。他是个很有幽默感的好人。
然后是聋人。据我所知,我们是唯一一个雇佣听力障碍的人的团队。我想这主要是因为我说的是美国手语。我们不能让聋子木匠在高处工作,因为他们的平衡能力经常受损。他们和我们雇佣的其他不合群的人一样,因为我们给了他们一个机会,他们变成了感激、忠诚的员工。
在我看来,由于性别,颜色或其他任何人对我们所有人有害的歧视。我们对待与我们合作的每个人都尊重,为他们付出了良好的工资,并预计最适合他们。你猜怎么着?他们确实给了他们最好的。我们有一些伟大的船员!
罗德尼·金(Rodney King)在被一些洛杉矶警察毒打后说,“我们就不能和睦相处吗?”
好问题。我们可以吗?
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谢谢,拉里,不错的专栏。
你提出了很多问题,我认为是道德的,我认为道德决定是个人的——真的没有任何(上帝)规定的规则——我们都必须自己制定。也就是说,当我看到我认为不道德的东西时,我就会反对它。(尽量不要把它变成一场争吵。)
现在,撇开这些不说,能力是均匀分布的。(上帝)没有说,“好吧,我要给所有白人男孩管理能力,给所有黑人能力,还有印第安人,我要把他们都灌醉。”任何群体中有5%的人是真正伟大的,20%仅仅是好的,50%在尽力,20%有点懈怠,还有5%你应该过马路避免打招呼。
如果你把黑人、移民、共和党人、同性恋、妇女、嬉皮士、左撇子、天主教徒和爱尔兰人排除在外,很快,你就找不到能胜任这份工作的人了。我曾与一位女士共事,她吃力地把一捆Arch80s的东西搬上梯子,但她能比任何人都快地把它们钉下来,而且在让客户满意方面,她比领班出色两倍。而且还做了个好木工。
所以,对于你们这些不关心道德问题的人来说,考虑一下钱吧。在这个过程中,你可能会找到一些真正的朋友,就像拉里那样。
我同意你的观点,BobboMax,我认为和不同类型的人一起工作是一个学习他们文化的机会,甚至是锻炼你的领导能力,你可以和任何类型的人相处,而不仅仅是一个种族。
我今天刚从这个网站上得知拉里去世了,真遗憾。我知道他是个很棒的人,这个博客证明了这一点。会说两种语言,会手语这只会增加他明显的智力。从他的书和视频中,我做了拉里的木匠。谢谢拉里,我们会想念你的!他是个百里挑一的人。这是多么丰富的人生经历啊。
在我们的“现代”世界中,我发现它仍然令我们努力在这个伟大的国家中从未有过的地方。特别是在交易中。